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Guides pratiques du document unique

Mis à jour le 23 septembre 2026

Tout ce qu'un employeur doit savoir sur le DUERP : obligation, contenu, mise à jour, sanctions et méthode. Des réponses courtes, datées et sourcées.

Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Le document unique (DUERP) recense les risques professionnels de votre entreprise. Définition, obligation, contenu, mise à jour et sanctions 2026.Le DUERP est-il obligatoire pour mon entreprise ?Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, dans toutes les entreprises. Seuils, cas particuliers, associations, apprentis et démarche à suivre.Amende DUERP 2026 : ce qui a changé et ce que vous risquezDepuis le 27 juin 2026, l'absence de DUERP expose à une amende administrative jusqu'à 4 000 € par salarié. Montants, procédure et voie pénale.Quand et comment mettre à jour son DUERPLa mise à jour du DUERP est annuelle à partir de 11 salariés, et déclenchée par un changement en dessous. Méthode, déclencheurs et versions à conserver.PAPRIPACT : le programme annuel de prévention des risquesLe PAPRIPACT est le programme annuel de prévention obligatoire à partir de 50 salariés. Définition, contenu, seuil et lien avec le document unique.Modèle de document unique : ce qu'il doit contenirUn modèle de document unique gratuit doit couvrir unités de travail, risques, cotation et actions. Contenu attendu, limites et exemple pour 2 métiers.Méthode de cotation des risques du document uniqueLa cotation du DUERP croise gravité, fréquence et maîtrise pour hiérarchiser les risques. Échelles, calcul du risque résiduel, exemples chiffrés et limites.Affichage obligatoire en entreprise : ce qu'il faut savoirConsignes incendie, harcèlement, égalité professionnelle, horaires, coordonnées utiles : la liste des affichages obligatoires en entreprise selon l'effectif.Notre méthodeMon Document Unique est édité par Falcon Consulting, entreprise individuelle. Sources des risques, méthode de vérification et limites du service.