Des risques déjà identifiés
Partez d’une base métier avec des situations de travail, des cotations et des mesures proposées. Gardez ce qui vous concerne.
Votre document unique · 23 métiers disponibles
Votre DUERP,
sans partir
de zéro.
Les risques de votre métier sont déjà proposés. Vous les adaptez à votre entreprise, nous structurons votre DUERP et son plan d’action en PDF, Word et Excel.
✓ Aucune carte pour commencer✓ Paiement unique, sans abonnement
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Votre dossier, prêt à prendre forme
Exemple fictif · RestaurationDUERP / 2026
Du constat à l’action.Extrait d’un plan de prévention
Priorité critique
Limiter les brûlures en cuisine
Installer un écran anti-projection et rappeler la procédure de vidange à froid.
- Responsable
- Responsable cuisine
- Échéance
- 15 octobre 2026
Sécuriser les déplacementsTapis antidérapants et contrôle à chaque service
En coursRéduire le port de chargesChariot de livraison et rangement à bonne hauteur
PlanifiéUn risque. Une mesure. Un responsable.
Pour valider et signerUn dossier structuré, prêt à relire.
Pour faire évoluer le documentUne version Word entièrement modifiable.
Pour suivre les actionsVotre évaluation et votre suivi dans Excel.
Présentation en 60 secondes
Comprendre le service
en une minute.
Le choix du métier, les risques proposés, le plan d’action, puis vos fichiers PDF, Word et Excel : le parcours complet, illustré avec une entreprise fictive.
Une obligation d’employeur
N’attendez pas un contrôle
pour préparer votre DUERP.
Le document unique doit recenser les risques réels de votre entreprise et les actions de prévention. Son absence expose l’employeur à des sanctions.
Préparer mon DUERP Faire le point avec le diagnostic gratuitEn l’absence de DUERP
Jusqu’à4 000 €par travailleur concerné
Plafond de l’amende administrativeLe plafond peut atteindre 8 000 € pour un nouveau manquement de même nature dans les deux ans suivant la notification d’une amende.
La voie administrative prévoit un avertissement ou une amende, sous réserve de l’absence de poursuites pénales. Le montant dépend des circonstances : ces plafonds ne sont pas des sanctions automatiques. L’employeur reste responsable de l’évaluation, de son adaptation au terrain et de sa mise à jour.
Voir les sanctions et leurs conditionsSources : L8115-1, L8115-3 et Service Public.
Avancez sur votre prévention
La page blanche en moins.
Un vrai point de départ en plus.
Vous connaissez votre établissement. Le questionnaire vous aide à transformer vos observations en un document organisé et en actions à suivre.
Des priorités plus lisibles
Repérez les risques à traiter, précisez les actions, puis attribuez un responsable et une échéance.
Des fichiers qui restent à vous
Conservez votre PDF et faites évoluer les versions Word et Excel sur votre ordinateur, sans abonnement.
Voyez le résultat avant de commencer
Un dossier concret.
Pour votre entreprise.
Évaluation des risques, mesures de prévention, responsables, échéances : découvrez deux extraits remplis d’une entreprise fictive. Votre dossier reprendra vos propres informations et vos choix.
Des situations reconnaissables
Cuisson, manutention, nettoyage, accueil : partez des tâches réellement effectuées.
Des décisions traçables
Une cotation expliquée, des mesures à vérifier et un responsable pour chaque action.
Un suivi qui continue
Conservez vos versions et mettez à jour les actions lorsque le travail évolue.
Voir aussi l’extrait du plan d’action rempli
Préparer le dossier de mon entreprise Questionnaire et extrait gratuits · Fichiers complets après achat
Vous avancez, étape par étape
Préparez d’abord.
Décidez ensuite.
Aucun compte à créer, aucune carte à saisir pour commencer. Vérifiez vos informations et consultez un extrait avant de passer à l’achat.
Commencer ma préparationVotre brouillon est sauvegardé dans ce navigateur.
- 1
Décrivez votre établissement
Choisissez votre métier et les unités de travail qui correspondent à votre activité.
- 2
Vérifiez les risques et les actions
Adaptez les cotations et les mesures proposées à partir de vos observations sur le terrain.
- 3
Validez puis récupérez vos fichiers
Consultez votre récapitulatif et un extrait. Après paiement, téléchargez le dossier complet, ses versions modifiables et votre facture.
Votre dossier complet, en un achat
Trois formats inclus.
Aucun abonnement.
Choisissez selon votre effectif. À chaque tarif : votre évaluation, le plan d’action, les fichiers modifiables et la facture. Votre lien de téléchargement reste valable 12 mois.
Dès votre premier salarié, le DUERP est obligatoire. Préparez votre évaluation et vos actions avant un contrôle. Comprendre les sanctions possibles.
1 à 10 salariés
49 € paiement unique
- DUERP complet par unité de travail, risques pré-cotés
- 3 formats : PDF à signer, Word et Excel modifiables
- Liste d'actions de prévention incluse
- Facture et lien de re-téléchargement valable 12 mois
- Questionnaire préparé gratuitement avant paiement
11 à 49 salariés
89 € paiement unique
- DUERP complet par unité de travail, risques pré-cotés
- 3 formats : PDF à signer, Word et Excel modifiables
- Liste d'actions de prévention incluse
- Facture et lien de re-téléchargement valable 12 mois
- Questionnaire préparé gratuitement avant paiement
50 salariés et plus
149 € paiement unique
- DUERP complet par unité de travail, risques pré-cotés
- 3 formats : PDF à signer, Word et Excel modifiables
- Liste d'actions de prévention incluse
- Facture et lien de re-téléchargement valable 12 mois
- Questionnaire préparé gratuitement avant paiement
- Programme annuel de prévention (PAPRIPACT) à compléter
Prix en euros, TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Le tarif dépend de l'effectif déclaré dans le questionnaire.
23 bases métier
À chaque activité,
ses situations de travail.
Des risques organisés par unité de travail, à sélectionner et à adapter. Consultez le contenu de votre métier avant de commencer.
Hôtellerie41 risques proposés · 7 unités de travailBTP / Construction40 risques proposés · 8 unités de travailGarage / Réparation automobile36 risques proposés · 8 unités de travailRestauration rapide29 risques proposés · 6 unités de travailCommerce de détail / Vente27 risques proposés · 6 unités de travailSanté / Médico-social27 risques proposés · 8 unités de travailPropreté / Nettoyage26 risques proposés · 8 unités de travailCoiffure / Esthétique25 risques proposés · 6 unités de travailTransport routier de marchandises25 risques proposés · 8 unités de travailBureau / Tertiaire21 risques proposés · 6 unités de travailServices à la personne / Aide à domicile21 risques proposés · 7 unités de travailAgence immobilière16 risques proposés · 4 unités de travailAgriculture maraîchère16 risques proposés · 4 unités de travailAssociation (bureaux, accueil et événementiel léger)16 risques proposés · 4 unités de travailBoulangerie-pâtisserie16 risques proposés · 4 unités de travailCabinet dentaire16 risques proposés · 4 unités de travailCrèche et accueil de jeunes enfants16 risques proposés · 4 unités de travailÉlectricien du bâtiment16 risques proposés · 4 unités de travailMenuiserie16 risques proposés · 4 unités de travailPaysagiste16 risques proposés · 4 unités de travailPharmacie d'officine16 risques proposés · 4 unités de travailPlombier-chauffagiste16 risques proposés · 4 unités de travailRestaurant traditionnel16 risques proposés · 4 unités de travail
Vous souhaitez être accompagné sur place ? Un professionnel de la prévention pourra analyser les situations de travail avec vous.
Vous voulez passer de l’évaluation aux actions ? Précisez les mesures à prendre, les responsables et les échéances. Vous retrouvez ces informations dans votre dossier et votre tableau de suivi.
Vous voulez un parcours guidé et des fichiers modifiables ? Mon Document Unique réunit votre évaluation en PDF, Word et Excel, avec une base dédiée à votre métier.
Le DUERP concerne les employeurs dès le premier salarié. Consulter les obligations et les sanctions applicables.
Avant de vous lancer
Quel risque si mon entreprise n’a pas de DUERP ?
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. Son absence peut donner lieu à un avertissement ou à une amende administrative allant jusqu’à 4 000 € par travailleur concerné, sous réserve de l’absence de poursuites pénales (articles L8115-1 et L8115-3 du Code du travail). Il s’agit d’un plafond, pas d’une sanction automatique. Les majorations et les sanctions pénales sont détaillées dans notre guide des sanctions.
Que vais-je recevoir après l’achat ?
Votre document unique en PDF à relire, valider et signer, une version Word modifiable, un classeur Excel pour l’évaluation et le suivi des actions, ainsi que votre facture. Les fichiers sont générés à partir de vos réponses après confirmation du paiement. Votre lien de téléchargement reste valable 12 mois.
Puis-je commencer sans payer ?
Oui. Le questionnaire, le récapitulatif et un extrait limité à un risque sont gratuits, sans carte bancaire ni compte à créer. Le dossier complet devient disponible après l’achat. Votre brouillon est conservé dans le navigateur utilisé.
Le document sera-t-il adapté à mon entreprise ?
Vous partez d’une base propre à votre métier. Vous sélectionnez les unités de travail et les risques, ajustez les cotations, précisez les mesures, les responsables et les échéances. Vérifiez ces propositions sur le terrain et ajoutez vos situations particulières directement dans le questionnaire. L’employeur reste responsable de l’évaluation et de sa validation.
Pourrai-je modifier le document après l’achat ?
Oui. Les versions Word et Excel vous permettent de faire évoluer votre document et votre suivi sur votre ordinateur. Vous conservez les fichiers téléchargés, sans abonnement. Les mises à jour ne sont pas automatiques : vous les réalisez quand votre situation évolue.
Quel prix vais-je payer ?
Le prix dépend de votre effectif : 49 € pour 1 à 10 salariés, 89 € pour 11 à 49 et 149 € à partir de 50. Les trois formats et la facture sont inclus. Il s’agit d’un paiement unique, sans abonnement ; le total est affiché avant de payer.
Et si le document ne me convient pas ?
Vérifiez-le avant de payer : le questionnaire et l’aperçu sont gratuits. Les documents étant livrés dès le paiement, ils ne sont ensuite ni repris ni remboursés (voir les CGV). Les versions Word et Excel vous permettent de les adapter à votre situation.
Mon Document Unique fournit une base documentaire et une méthode. L’évaluation des risques, son adaptation et la validation finale restent de la responsabilité de l’employeur.