Un périmètre associatif explicite
Cette base couvre une association employeuse dont l'activité repose sur des bureaux, un accueil du public et des événements légers : réunion, stand, atelier ou installation de mobilier. Elle ne couvre pas l'accompagnement médical, le sport, le spectacle, les chantiers, l'accueil de mineurs ou les interventions régulières au domicile. Ces activités nécessitent des unités et risques supplémentaires.
Avant de remplir votre DUERP association
Réunissez la description des activités, les lieux de permanence, les calendriers d'événements, les déplacements, le matériel transporté, les incidents d'accueil et les rôles respectifs des salariés, bénévoles et prestataires. Observez une journée de bureau et une installation de salle afin de repérer charge, interruptions, câbles, coactivité et travail isolé.
Exemple de passage du risque à l'action
Exemple illustratif : situation — une permanence est tenue seul dans un local après le départ de l'équipe ; mesure — définir un contact de fin de présence et déplacer les entretiens sensibles sur un créneau partagé ; responsable à nommer — coordination de l'association ; échéance à fixer — prochaine permanence ; critère observable — le contact est renseigné et le relais est présent pour les situations identifiées.
Limites du périmètre
Ajoutez les risques propres aux publics accueillis, aux déplacements fréquents, aux activités sportives ou de plein air, au montage technique, aux mineurs, aux locaux partagés et aux interventions chez des tiers. Les rôles bénévoles et prestataires doivent être coordonnés sans les confondre avec les obligations de l'employeur envers ses salariés.
Les 16 risques pré-cotés de votre DUERP association (bureaux, accueil et événementiel léger)
Voici les risques proposés dans le questionnaire, regroupés par unité de travail, avec leur cotation par défaut (gravité × fréquence × maîtrise). Vous les décochez ou les ajustez selon la réalité de votre entreprise.
Bureaux / coordination 4 risques
Travail sur écran et poste sédentaire
Saisie, réunions en visio et posture fixe sur une journée
Polyvalence et interruptions
Coordination, appels, urgences et échéances de financement simultanés
Déplacements professionnels
Trajets vers partenaires, bénéficiaires ou lieux d'activité
Câbles, cartons et passages encombrés
Chute dans un bureau, une salle de réunion ou un local de stockage
Accueil du public / activités 4 risques
Accueil de personnes en difficulté ou mécontentes
Menace, incivilité ou tension lors d'un entretien
Contact avec des personnes et objets potentiellement contaminés
Accueil collectif, aide matérielle ou partage d'équipements
Installation de mobilier et matériel d'activité
Déplacement de tables, chaises, cartons ou équipements
Accueil ou permanence seul
Malaise, agression ou incident dans un local peu fréquenté
Événementiel léger / terrain 4 risques
Montage de salle et circulation du public
Sol irrégulier, câbles, sacs et déplacement rapide lors d'un événement
Rallonges, multiprises et matériel audiovisuel
Branchement dans un lieu temporaire ou câble endommagé
Transport de matériel et stands
Chargement d'un véhicule, port de caisses et montage de mobilier
Chaleur, froid, pluie ou vent en extérieur
Tenue d'un stand ou activité dehors pendant plusieurs heures
Locaux / stockage 4 risques
Cartons, archives et étagères
Chute d'un objet lors de la recherche ou d'un rangement en hauteur
Produits d'entretien et petits travaux
Utilisation ou stockage de produits sans étiquette lisible
Locaux recevant du public et matériel électrique
Évacuation lors d'une activité ou d'un événement
Engagement bénévole et disponibilité diffuse
Dépassement des horaires, difficulté à se déconnecter ou conflit de rôle
Questions fréquentes — Association (bureaux, accueil et événementiel léger)
Une association employeuse doit-elle avoir un DUERP ?
Oui, dès qu'elle emploie un salarié. La base doit être adaptée aux activités réellement confiées : bureau, accueil, accompagnement, terrain ou événement.
Les bénévoles doivent-ils figurer dans le DUERP ?
Le DUERP porte sur les salariés et les risques de leur travail. Les bénévoles peuvent toutefois partager les locaux et activités : leurs rôles doivent être intégrés à l'organisation de prévention pour éviter une coactivité non préparée.
Le modèle couvre-t-il toutes les associations ?
Non. Il est limité aux bureaux, à l'accueil du public et à un événementiel léger. Une association sportive, médico-sociale, culturelle avec scène ou intervenant à domicile doit ajouter ses unités spécifiques.
Que préparer avant le remplissage ?
Les activités et lieux, les permanences, les déplacements, le calendrier d'événements, les montages de salle, les incidents d'accueil et la répartition entre salariés, bénévoles et prestataires.